Pour le travail temporaire, Alteris, employeur des intérimaires qu'elle détache, leur propose un entretien privilégié pour définir un poste en adéquation avec leur formation, leurs compétences et le sens que ceux-ci souhaitent donner à leur vie professionnelle, ainsi qu'un suivi tout au long de la mission.

Pour le placement, à l'inverse du travail temporaire, c'est le candidat qui arbitre.
Il émet sa volonté de trouver un poste en CDI, Alteris procède alors à une "mise en écho" de son CV sur le marché en activant son réseau clients, celui-ci peut s'étendre au delà de la Franche-Comté et à la Suisse.